派遣服務單位比選邀請函
各勞務派遣單位：
因我司業(yè)務需要，現(xiàn)需聘請具有勞務派遣資質且有充足造價人員的勞務派遣公司，建立合作關系，具體要求及報價如下。
一、服務內容：
1、本次派遣采用制，由勞務派遣公司針對我司工程項目制定相應服務方案，包括項目概況、服務周期、派遣人員要求等，派遣勞動者根據(jù)比選人需要到工程現(xiàn)場工作。
2、服務內容包括但不限于投資估算，編制預算及工程量清單，審核設計概算、預付款、進度款、變更、索賠以及合同價款的變更，對設計變更經濟分析和施工階段全過程造價控制，參與材料、設備的詢價并收集資料，竣工結算的審核等工作。
3、中選人須負責處理合同服務期內的所有勞資糾紛和調整管理糾紛。
4、其他：比選人對不能勝任現(xiàn)場工作的派遣人員無條件退工，并由中選人根據(jù)實際情況給與相應處理。
二、資格要求：
1、要求勞務派遣單位具備獨立法人資格，具有有效的勞務派遣經營許可證。本項目不接受聯(lián)合體投標。
2、具有獨立承擔民事責任的能力。
3、具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度。
4、具有履行合同所必須的設備和專業(yè)技術能力。
5、參加政府采購活動近三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。
三、報價及服務要求：
1、本次主要對造價人員崗位進行勞務派遣，勞務派遣單位對上述崗位進行報價，本次勞務費用包含勞務派遣人員的基本工資、工齡工資、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、駐場補貼、加班補貼、證書補貼、餐費補助、交通補助、話費補助、職業(yè)健康檢查費、退工經濟補償、個人筆記本電腦使用補貼、專業(yè)軟件鎖補貼及勞務派遣單位的派遣咨詢費、管理費、利潤和稅金等全部費用。
比選最高限價為：31700元/月（含稅），超過比選最高限價的報價視為無效報價，不進入評審環(huán)節(jié)。
2、人員要求：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（2）無違法犯罪記錄，無違紀被辭退等不良記錄；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）具有正常的履行職責的身體條件和心理素質；保證身體健康，無傳染病，無精神病，無重大疾病；能吃苦耐勞；無吸毒史；工作規(guī)范、作風嚴謹。
（5）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力及經驗（造價人員要求在上崗前提供相應專業(yè)的二級造價師及以上證書復印件，原件備查）。
（6）符合法律法規(guī)和派遣職位要求的其他資格條件。
3、工作要求：
（1）服從用人單位的管理，遵守和執(zhí)行用人單位根據(jù)工作需要制定的規(guī)章制度和其他管理要求。
（2）全體勞務派遣人員工作時間及具體休假時間由用人單位根據(jù)國家有關規(guī)定及實際工作需要具體安排。
（3）中選人根據(jù)比選人需求派遣員工，勞務派遣人員在崗位期間服從相應服務單位的規(guī)章制度和相關崗位職責；項目竣工后，勞務派遣人員需配合完成主管部門項目審計，需對在崗期間的工作內容精確度負責，相關處罰條款以合同約定為準。
4、服務要求：
（1）中選人須滿足比選人對勞務派遣用人要求，并與員工簽定勞動合同，確定勞動關系。
（2）中選人在簽訂合同后，按比選人的崗位要求安排勞務派遣人員，由中選人負責派遣人員的招聘、上崗培訓、派遣手續(xù)等前期工作，中選人在規(guī)定時間內向比選人送交派遣計劃、派遣人員名單，并提供派遣人員的詳細簡歷，將合格的人員派遣到位。中選人須對派出人員的疾病、人身安全、工作期間的行為等完全負責。
（3）中選人與派遣人員辦理包括簽訂勞動合同在內的派遣手續(xù)及人事手續(xù)（人事手續(xù)包括但不限于接轉人事、社保等手續(xù)）。對于中選人初次派出到比選人的派遣員工，勞動合同中可按比選人要求約定試用期（試用期不超過相關法律法規(guī)規(guī)定的上限）。
（4）中選人向比選人派遣的服務人員執(zhí)行國家法定工作時間規(guī)定（如因比選人工作需要，應按照比選人要求提供加班服務，由中選人承擔加班工資費用或換休），服從比選人的管理，遵守和執(zhí)行比選人根據(jù)管理需要制定的規(guī)章制度。
（5）比選人根據(jù)工作需要安排派遣人員工作崗位。比選人可根據(jù)工作需要要求中選人應按比選人要求及時提供適崗備選人員。
（6）中選人須按期足額為全體勞務派遣人員辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及個稅代扣代繳等工作，負責辦理社會保險待遇申領；并能及時、有效解決勞務派遣人員因社會保險產生的相關問題。
（7）比選人每月對勞務派遣人員工作情況進行考核，并將考核結果反饋中選人。中選人參照比選人提供的考核結果，核定每月勞動報酬發(fā)放標準，向全體勞務派遣人員按時發(fā)放勞動報酬，不得扣發(fā)勞務派遣人員勞動報酬。
（8）中選人負責處理勞務派遣員工提出的勞動仲裁、訴訟等事宜，并確保和諧、穩(wěn)妥處理派遣員工的勞動仲裁、勞動訴求及人事仲裁事宜，避免妨礙比選人的正常工作或給比選人帶來不利社會影響。
（9）中選人應嚴格遵守和執(zhí)行《中華人民共和國民法典》、《勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》、《遂寧市人民政府調整全市最低工資標準的通知》及相關法律、法規(guī)。
（10）履約期間，如因上級主管部門在勞務派遣政策上有重大變動，該項目自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（11）履約期間，如發(fā)現(xiàn)中選人及其派遣人員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)嚴重損害比選人合法權益的情形，比選人將無條件解除合同，并將違法情形上報國家機關處罰。
5、服務期限：暫定3年,合同一年一簽。
四、付款方式：
（1）1、針對服務期限超過6個月的連續(xù)派遣項目，采取以下支付方式：項目人員入場后，支付派遣方案的第一個月費用，用于購買人員社保等。在第二季度初，對上季度的派遣情況進行考核，并同步在下一個月初對上季度派遣服務費用進行核算，中選人在收到核算結果后，開具相應的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內支付費用。
（2）2、針對服務期限未超過6個月的連續(xù)派遣項目，采取以下支付方式：次月開具上一個月派遣人員工資相應的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內支付費用。
3、對于單次短期派遣服務（如預算、詢價和結算內審等）的單個項目，若派遣人員的單人服務周期不足一個月的按一個月計算服務費用。于服務結束后當月開具相應的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù)，比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內支付費用。
4、若某個項目的派遣服務總費用超出比選人承接該項目應收的造價咨詢費用60%的，則比選人按照其承接該項目應收造價咨詢費用的60%作為上限來支付派遣費用。
5、比選人每次付款前，中選人應當向比選人出具合法有效完整的稅務發(fā)票及憑證資料進行支付結算，否則比選人有權拒絕支付。
五、中選單位確定方式（綜合評估法）：
條款號 | 條款內容 | 編列內容 | ||
1 | 分值構成 （總分100分） | 報 價 部 分 ： 10 分 綜合能力部分： 65 分 人 員 部 分： 25 分 其他評分因素： / 分 | ||
2 | 評標基準價和報價得分計算方法 | 采用有效投標報價的最低報價為評標基準價。其它供應商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：報價得分=(基準價/報價) *10。（計算結果保留小數(shù)點后2位，超出小數(shù)點位的數(shù)值采用四舍五入的方式計算。） | ||
條款號 | 評分因素（偏差率） | 分值 | 評分標準 | |
3.1 | 綜合能力 | 服務方案 | 25分 | 根據(jù)比選申請人提供的服務方案進行綜合評審（包含但不限于：①服務思路及模式，②服務標準，③勞務服務風險防備，④服務質量保證措施，⑤保密制度）。方案完整且完全符合項目需求的得25分；以上方案每有一項內容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 |
管理方案 | 25分 | 根據(jù)比選申請人提供的管理方案進行綜合評審（包含但不限于：①項目管理機構圖，②日常管理規(guī)章制度，③考核辦法，④人員穩(wěn)定性控制措施，⑤崗前培訓方案）。方案完整且完全符合項目需求的得25分；以上方案每有一項內容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 | ||
應急方案 | 15分 | 根據(jù)比選申請人提供的管理方案進行綜合評審（包含但不限于：①人員大范圍離職應急預案，②節(jié)假日突發(fā)情況應急方案，③勞務糾紛的處理預案）。方案完整且完全符合項目需求的得15分；以上方案每有一項內容缺失的扣5分，扣完為止；其中每有一處方案內容存在不足的扣1分。 (不足是指：該方面方案內容體現(xiàn)不齊全；闡述存在邏輯錯誤；涉及內容無重點，不能體現(xiàn)出本項目的特點；語言錯誤或存在歧義；與本項目實際需求不完全相符等)。 | ||
3.2 | 人員部分 | 配備人員 | 25 | 1、造價人員：配備一名5年以上現(xiàn)場工作經驗的一級造價工程師得15分，每增加一名具有5年以上現(xiàn)場工作經驗的二級造價工程師得10分，滿分25分 注：提供造價工程師注冊證書+網(wǎng)站查詢截圖+人員在職證明 |
六、比選公告發(fā)布
本次比選公告及相關文件全部在遂寧市宸安投資有限公司網(wǎng)站（www.pand-lab.com）發(fā)布。
七、比選申請文件的遞交
1.比選申請文件遞交的截止時間為2024年9月18日下午3時間30分（北京時間，比選人在截止時間前30分鐘開始接收），地點：遂寧市安居區(qū)安東大道安居現(xiàn)代裝備制造產業(yè)園宿舍樓401室招標計價部。
2.比選申請人可采用郵寄（采用郵寄方式開標前需聯(lián)系比選人確認已經收到比選申請文件）或現(xiàn)場送達方式遞交比選申請文件，逾期送達或者未送達指定地點的比選申請文件，視為比選申請人自動放棄參選，比選人不予受理。
3.比選申請文件應按后附投標格式遞交。
八、紀律監(jiān)督
比選工作將接受遂寧市宸安投資有限公司監(jiān)察部的全過程監(jiān)督。
九、其他
聯(lián)系方式：
比選人：遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司。
地址：遂寧市安居區(qū)安東大道現(xiàn)代裝備制造園宿舍樓401室招標計價部。
聯(lián)系人：吉女士
聯(lián)系電話：0825-8538155
遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司
2024年9月13日
遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請勞務 派遣服務單位比選邀請函
